Recursos Humanos
Triagem de currículos e análise de entrevistas em vídeo, com scorecard de candidato.
Plataforma serverless que automatiza a análise de documentos, áudio e vídeo com IA generativa, gerando scorecards estruturados e decisões assistidas — configurável para RH, jurídico, educação, saúde, financeiro e seguros.
A Ascendra ISP (Intelligent Screening Platform) implementa um padrão arquitetural reutilizável: ingestão de documento ou mídia, extração assíncrona de conteúdo, análise com IA generativa e geração de um scorecard estruturado que sustenta decisões automatizadas ou assistidas.
Critérios e prompts são configuráveis por caso de uso, com arquitetura Well-Architected, conformidade com a LGPD por design e custo otimizado — sem servidores para gerenciar.
Documento ou mídia recebidos por upload, página pública ou API.
Textract, Transcribe e Rekognition convertem conteúdo em texto e sinais.
Amazon Bedrock (Claude Haiku) interpreta com critérios configuráveis.
Match, competências, lacunas e recomendação — padronizados.
Resultado persistido e status atualizado para ação automática ou assistida.
O arquivo (PDF ou similar) é armazenado no Amazon S3, acionando uma função AWS Lambda que inicia o workflow no Step Functions. O Amazon Textract extrai o conteúdo de forma assíncrona e o Amazon Bedrock (Claude Haiku) gera um scorecard estruturado com os critérios definidos pelo cliente.
Arquivos de áudio e vídeo são enviados ao Amazon S3 via presigned URLs. O AWS Step Functions orquestra o processamento paralelo: o Amazon Transcribe converte o áudio em texto e o Amazon Rekognition analisa elementos visuais, como emoções faciais. O Amazon Bedrock consolida tudo num scorecard final.
Dois pipelines assíncronos orquestrados pelo AWS Step Functions com o padrão WAIT_FOR_TASK_TOKEN — sem polling entre serviços, Dead Letter Queues em cada componente e infraestrutura como código via AWS CDK. Validado pelo AWS Well-Architected Framework.
Arquivo recebido por upload, e-mail ou API e armazenado com rastreabilidade total.
Evento S3 aciona a função Lambda e inicia o workflow no Step Functions.
Pipeline coordenado com WAIT_FOR_TASK_TOKEN — sem polling entre serviços.
Conteúdo extraído de forma assíncrona — campos, tabelas e formulários.
Claude Haiku gera scorecard estruturado com os critérios configurados pelo cliente.
Resultado persistido e status atualizado para ação automática ou assistida.
Arquivo enviado via presigned URL diretamente do navegador — sem passar pelo servidor.
Processamento paralelo por item com WAIT_FOR_TASK_TOKEN e Dead Letter Queue.
Áudio convertido em texto com diarização de speakers e suporte a múltiplos idiomas.
Emoções, objetos e atividades detectados nos frames do vídeo de forma assíncrona.
Transcrição e sinais visuais consolidados em scorecard comportamental pelo Claude Haiku.
A arquitetura é agnóstica ao domínio: o caso de uso muda os critérios e os prompts, não o pipeline. O RH é o primeiro verticalizador — os demais reaproveitam a mesma engenharia.
Triagem de currículos e análise de entrevistas em vídeo, com scorecard de candidato.
Análise de contratos, identificação de cláusulas e mapeamento de riscos.
Correção automatizada de redações, provas e avaliações.
Triagem de laudos e documentos clínicos para priorização.
Análise de propostas, extratos e avaliação de conformidade.
Análise de sinistros combinando documentos e imagens.
O ContrataAí — módulo de RH da ISP — está disponível para teste. Faça upload de um currículo e veja o scorecard estruturado ser gerado em tempo real, sobre a mesma arquitetura serverless.
Upload de currículo, análise por IA e scorecard com match, competências e recomendação — sem cadastro. É a ISP aplicada ao recrutamento.
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